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            第三届道德模范:诚实守信模范毋桂芳
            来源:昌吉市文明网 发布于:2016-01-21

            毋桂芳同志是昌吉州升华印刷有限责任公司董事长兼总经理。从2000年企业改制以来,她用女性柔弱的肩勇挑着一个企业生存、发展的重担,在市场经济的大潮中急流勇进,奋力拼搏,使改制后的企业不仅在激烈的市场竞争中站住了脚根,而且不断得到了发展。尤其是近几年来,她带领全体员工认真贯彻落实科学发展观,将构建社会主义和?#25104;?#20250;的理念融入到企业管理和生产经营的全过程中,坚持以信立业、一诺千金的理念,以信用取信于人、取信?#35855;?#20250;。取得了较好的效果。经济效益稳步增长,近几年年平均产值达350余万元。不断更新生产设备和改进生产工艺,固定资产不断增长,由改制时的52万元增加到360多万元,近两年来,积极按时缴纳各种税费达90多万元,其中:各种税金近50万元,职工各种劳动社会保险费40多万元。并且累计安置下岗失业人员23人,安置农村劳动力19人。曾被州、市有关部门多次授予各种荣誉称号和表?#23186;?#21169;。因重质量、重合同、守信用,从政府采购制度建立以来,一直被州、市政府?#33539;?#20026;定点印刷单位。

            一个企业只有正确处理好员工、集体和国家三者之间的利益关?#25285;?#25165;能营造良好和谐的内外经营环?#22330;?#27595;桂芳同志十分重视?#28304;?#21644;认真处理这三者之间的关系。一是做到依法经营。全部?#32435;?#20135;经营活动严格按《公司法》、《劳动合同法》、《印刷业管理条例》?#30830;?#24459;、法规进行规范,不见利忘义,不生产加工影响国家统一、民族团结的产品,不生产黄色下流、封建迷信、格调不高的产品,不生产未经规定程序审批的产品,为发展中国先进文化发挥了积极作用。二是积极主动照章纳税。企业的发展离不开国家的支持和保护,无论什么时候都认真地履?#24184;?#20010;公民和社会经济组织的义务。三是依法保障员工的福利待遇。首先是不拖欠员工的工资,按月定时足额发放;其次是依法为全体员工按时足额交纳了养老、失业、医疗、工伤和生育保险及全体退休人员的医疗保险,解除了他们的后顾之忧;三是建立了员工收入增长机制,?#35855;?#20135;经营正常的情况下,保证员工的收入逐年稳步增长。2011年,公司员工年人均收入达到3万元以上。

            作为企?#36947;此担?#24179;稳?#32435;?#20135;秩序和较好的经济效益是和谐稳定的前提条件。但印刷?#24184;?#30340;市场竞争十分激烈,仅昌吉市范围内就有几十家不同规模的印刷企业,并且随着计算机的普及和无纸化办公进程的不断推进,印刷业务量越来?#32564;伲?#20844;司生产严重开工不足,停机?#21462;?#27963;”的现象时有发生。这种状况如果长期存在下去,一方面会使员工的收入不稳定,另一方面严重影响了公司的经济效益,更甚的是要影响公司的和谐稳定。?#28304;耍?#27595;桂芳同志果断地采取了措施进行应对。一是加强企?#30340;?#37096;管理,调整了部分重要岗位的管理人员,使生产的安排进一步合理和科学化。二是进一步建立健全了产品质量管理体?#25285;?#38024;对生产中容易出?#21482;?#21487;能出现问题的环节,进行了监控和多层质检。三是进一步强化了服务意识,提高服务质量,以优质的服务取信于广大客户。四是积极开拓市场。在稳定本地市场的基础上,主动出击,加强了对乌市市场和大客户市场的开发。通过以上措施,提高了公司的市场竞争能力,大大缓减了生产开工不足的矛盾,确保了全体员工的全额出勤和工资的按月足额发放。促进了公司的和谐稳定。 

            多年来,由于诚实守信经营,为昌吉州的经济发展和社会和谐稳定作出了积极的贡献,也取得了很多荣誉。近几年来荣获了自治州“光彩之星”企业称号、被市政府授予“文明经营户”、“先进集体”称号。从2005年以来,连续被自治区、自治州、市工商行政管理部门评为“守信用、重合同”单位和授予“先进企业”等光荣称号。被昌吉州政府采购中心评为“先进集体?#20445;?#34987;昌吉州人力资源和社会保障局授予“劳动保障诚信A级单位”称号。 

            责任编辑:孙 甜

             

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